ΠΡΕΒΕΖΑ : Θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων στον ιδιωτικό τομέα το οκτάμηνο του 2017 | Epirus World

ΠΡΕΒΕΖΑ : Θετικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων στον ιδιωτικό τομέα το οκτάμηνο του 2017

Με αρνητικό ισοζύγιο μεταξύ προσλήψεων-αποχωρήσεων στον τομέα της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα έκλεισε ο Αύγουστος.Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ οι προσλήψεις του Αυγούστου ανήλθαν σε 164.513, ενώ οι αποχωρήσεις σε 178.915.Ο Αύγουστος είναι ο πρώτος μήνας που παρουσιάζει αρνητικό ισοζύγιο στις ροές μισθωτές απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα μετά από έξι συνεχόμενους μήνες όπου το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης καταγραφόταν με θετικό πρόσημο. Αθροιστικά πάντως στο πρώτο οκτάμηνο το έτους το ισοζύγιο είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 248.743 νέες θέσεις εργασίας.
Με αρνητικό πρόσημο στην μισθωτή απασχόληση του ιδιωτικού τομέα έκλεισε και ο Αύγουστος για την Ήπειρο με 4693 προσλήψεις και 5028 αποχωρήσεις ( έλλειμμα 335 θέσεων). Συγκεκριμένα στην Άρτα χάθηκαν31 θέσεις με 433 προσλήψεις και 466 προσλήψεις , στην Πρέβεζα υπάρχει έλλειμμα 113 θέσεων με 975 προσλήψεις και 1088 αποχωρήσεις, στην Θεσπρωτία επίσης οι αποχωρήσεις υπερτερούν κατά 360 από τις προσλήψεις με αναλογία 1.331 προς 971. Αντίθετα τα Ιωάννινα παρουσιάζουν θετικό ισοζύγιο 169 θέσεων με 2.312 προσλήψεις και 2.143 αποχωρήσεις. Σε επίπεδο οχταμήνου ωστόσο η εικόνα είναι διαφορετική.
Στην Άρτα οι προσλήψεις ήταν 3.133 έναντι 3556 των αποχωρήσεων (αρνητικό ισοζύγιο 433 θέσεων), στα Γιάννενα οι προσλήψεις ήταν 17.645 έναντι 18.175 αποχωρήσεων (αρνητικό ισοζύγιο 530 θέσεων), στην Θεσπρωτία οι προσλήψεις ήταν 6.243 έναντι 4.296 ) θετικό ισοζύγιο 1497 θέσεων, ενώ τα καλύτερα αποτελέσματα παρουσίασε η Πρέβεζα με 8.114 προσλήψεις και 5.135 αποχωρήσεις δηλαδή θετικό ισοζύγιο 2.961 θέσεων
πηγή : Δημοτική Ραδιοφωνία Πρέβεζας
Share on Google Plus

About Epirus World

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου